Senior SAP HCM PY Berater

• Practice SAP

• Location Remote, Germany

Senior Consultant SAP HCM Payroll (deutschsprachig) (m/w/d)

Arbeitsmodell: Remote / Home Office (basierend auf dem Wohnsitz des Mitarbeiters)

Über diese Gelegenheit

Unser Kunde ist ein schnell wachsender, international tätiger Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen, der Unternehmen in mehreren Ländern mit komplexen HR- und Gehaltsabrechnungslandschaften unterstützt.

Sie werden in einem stabilen, gut etablierten Unternehmen arbeiten, das internationale Reichweite mit einer Kultur der Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf berufliches Wachstum verbindet.

Die Stelle bietet ein faires und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, flexible Arbeitsmodelle und eine starke Betonung von Work-Life-Balance, Wohlbefinden und kontinuierlicher Entwicklung.

Die Rolle

Als Senior Consultant SAP HCM Payroll spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Durchführung komplexer Kundenprojekte - vom ersten Entwurf bis zur Inbetriebnahme und Übergabe. Sie fungieren als Hauptansprechpartner für die Kunden und beraten sie während des gesamten Projektlebenszyklus zu Prozessdesign, Systemkonfiguration und Lösungsfunktionalität.

Sie werden in einem internationalen Projektumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben, langfristigen Kundenbeziehungen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung arbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung und Moderation von Workshops zur Erfassung von Anforderungen und Entwicklung von Lösungen im Kontext von SAP HCM Payroll

• Dokumentieren von Anforderungen, Geschäftsprozessen und Testkonzepten

• Einrichtung von Kundensystemen und Unterstützung von Umstellungs- und Migrationsaktivitäten

• Konfigurieren und Anpassen von SAP HCM Payroll, einschließlich Schemata und Regeln

• Unterstützung von Schnittstellen und Integration mit anderen SAP-Modulen und Drittanwendungen

• Erstellung von Projektdokumentation und Schulungsmaterial

• Durchführung von Wissenstransfer und Übergabe an Support-Teams

• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Angeboten und Aufwandsschätzungen

• Aufrechterhaltung aktueller Kenntnisse der deutschen Gesetzgebung zur Gehaltsabrechnung

• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung durch internen Wissensaustausch

• Pflege von Demo-Systemen und Unterstützung von Release-Aktivitäten

• Offenheit und Neugier für die Umstellung auf Employee Central Payroll zeigen

Ihr Profil

• Mehrere Jahre solide Erfahrung in der SAP HCM Payroll Beratung

• Tiefes Verständnis der deutschen Gehaltsabrechnungsprozesse und rechtlichen Anforderungen

• Starke Kundenorientierung und Projektmanagementfähigkeiten

• Interesse an modernen Abrechnungsarchitekturen, einschließlich ECP

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

• Teamorientierte Denkweise, Eigeninitiative und Begeisterung für Innovationen

Was ist im Angebot

• Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-/Fernarbeitsoptionen

• Unternehmensleistungen und Mitarbeiterrabattprogramme

• Vom Arbeitgeber subventionierte Leistungen und Zulagen

• Pensionspläne und vermögenswirksame Leistungen

• Familienfreundliche Leistungen (z. B. Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Fahrradleasing)

• Programme für Gesundheit und Wohlbefinden und zusätzliche Urlaubsoptionen

• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter

• Teamveranstaltungen und Anerkennung bei besonderen Anlässen

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