Unternehmensarchitekt

• Practice Business Applications

• Location Dusseldorf / Remote, Germany

Dauerhaft
Deutschland : Düsseldorf / Remote

Unternehmensarchitekt (m/f/d)

Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 90.000 Mitarbeitern weltweit und einem Jahresumsatz von über 25 Milliarden Euro. Das Unternehmen durchläuft derzeit einen bedeutenden digitalen Wandel, um seine globalen Abläufe zu modernisieren und technologische Innovationen in allen Bereichen des Unternehmens voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung, Flexibilität und Innovation gestalten sie die Zukunft ihres Unternehmens durch innovative digitale Lösungen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Legen Sie die Vision, die Strategie und die Rahmenbedingungen für die Unternehmensarchitektur fest, um Standardisierung, Harmonisierung und Vereinfachung zu gewährleisten.

• Definieren und verwalten Sie zentrale Artefakte der Unternehmensarchitektur (z.B. Unternehmensmetamodell, Business Capability Maps, Ist-/Soll-Landschaften).

• Stimmen Sie strategische Architekturpläne mit der Geschäfts- und IT-Führung ab, um Transformation und Innovation zu unterstützen.

• Führen Sie die Architektur-Governance an, um die Komplexität zu kontrollieren, Risiken zu verwalten und die Interoperabilität der Lösung sicherzustellen.

Schlüsselkompetenzen & Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsfähigkeiten, Unternehmensmetamodellen und bereichsübergreifenden Geschäftsprozessen.

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von unternehmensweiten Transformationsinitiativen und der Erzielung messbarer Geschäfts- und IT-Ergebnisse.

• Starker Hintergrund in der Unternehmensarchitektur-Governance, die Standardisierung, Vereinfachung und Risikokontrolle gewährleistet.

• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Roadmaps zu entwickeln und mit Geschäfts- und IT-Strategien abzustimmen.

• Exzellentes Stakeholder-Management und Beeinflussungsfähigkeiten auf Führungsebene.

• Sie sind in der Lage, komplexe Lösungslandschaften auf die Geschäftsanforderungen abzustimmen und Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren.

• Ein kooperativer Führungsstil, der in der Lage ist, eng mit Architekten und funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, um eine ganzheitliche Unternehmenssicht zu wahren.

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Architektur in klare geschäftliche Zusammenhänge zu übersetzen.

• Erfahrung in der Skalierung von Architektur-Frameworks in großen, komplexen, multinationalen Organisationen.

• Fließend in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich.

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