Workday-Analyst

• Practice Business Applications

• Technologies Workday

• Location Markham, Canada

• Type Permanent

**Zu Beginn umfasst diese Stelle 4 Tage vor Ort; sobald Sie sich in der Position eingearbeitet haben, wird sich diese Zahl auf 2–3 Tage reduzieren.**

Workday-Analyst
Ich arbeite mit einem großen Bauunternehmen zusammen, das einen Workday-Analysten für das HRIS-Team sucht.

Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und Weiterentwicklung von Workday in einer Vielzahl von HR-Modulen spielen, darunter HCM, Abwesenheiten, Sozialleistungen, Sicherheit, Personalbeschaffung und Talentmanagement.

Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in den Bereichen Workday-Konfiguration, Berichterstellung, Geschäftsprozesse und Sicherheit und haben Freude daran, an der Schnittstelle zwischen Technologie und Personalwesen zu arbeiten. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden, der sich in einem kooperativen, dynamischen Umfeld wohlfühlt und gerne direkt mit den Beteiligten zusammenarbeitet, um Prozesse zu verbessern und effektive HR-Technologielösungen zu liefern.

Verantwortlichkeiten

• Sie leisten fachkundige Unterstützung im Tagesgeschäft rund um Workday HCM und zugehörige Module, beheben Probleme und klären Nutzeranfragen.
• Sie konfigurieren und pflegen Workday-Geschäftsprozesse, Workflows, Sicherheitsgruppen, Domänen und zugehörige Funktionen.
• Unterstützung für Workday-Module in den Bereichen Personalbeschaffung, Talentmanagement, Abwesenheitsmanagement, Sozialleistungen, Sicherheit und weitere unterstützte Module.
• Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen, um geschäftliche Anforderungen zu erfassen und diese in effektive Workday-Lösungen umzusetzen.
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Workday-Berichten und Dashboards, einschließlich Advanced-, Matrix- und Composite-Berichten.

Qualifikationen

• 2–5 Jahre Erfahrung im Bereich HRIS, einschließlich HCM
• Nachgewiesene Erfahrung in der Konfiguration von Workday-Modulen
• Fähigkeit zur Erstellung von Workday-Berichten (Advanced/Matrix/Composite) und Dashboards
• Praktische Erfahrung mit EIBs

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